Page 31 - แผนปฏิบัติการ-2565-ประกาศใช้

การเปรียบเทียบข้อมูลกับผลการด าเนินงานในปีงบประมาณ 2564

และการบรรลุแผนยุทธศาสตร์ 4 ปี ของสถาบัน (ต่อ)

ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรแบบยั่งยืนด้วยหลักธรรมาภิบาล และปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ปีงบประมาณ

ตัวชี้วัด หน่วยนับ 2562 2563 2564 2565
แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน

ิ
เป้าประสงค์ 5.1 ระบบการบรหารองค์กรมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
5.1 ระดับความสามารถในการบริหารจัดการองค์กร ระดับ* 3 3 3 4 4 5 4

5.1.1 ระดับความส าเร็จของการบริหารจัดการองค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล ระดับ 4 3 5 5 5 5 5

5.1.2 ผลการด าเนินงานตามเกณฑ์บริหารงานสู่ความเป็นเลิศ EdPEx คะแนน 4.30 4.39 4.30 4.77 มีแผนพัฒนา มีแผนพัฒนา มีรายงานการ
คุณภาพสถาบัน คุณภาพ ประเมินตนเอง
ตามเกณฑ์ ** สถาบันตาม ด้วยเกณฑ์
เกณฑ์ EdPEx **
5.1.3 ผลการรับรองสถาบันโดยสภาการพยาบาล ปี - - - - 5 ปี 5 ปี -

5.1.4 จ านวนรายได้ต่อป ี ล้านบาท 10 10.14 12 14.32 12** 12.90 13**

ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท

5.1.5 จ านวนประชาชนที่ได้รับข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับสถาบันผ่านสื่อสาธารณะ คน 100,000 1,734,620 500,000 8,973,921 800,000** 829,234 800,000**

เป้าประสงค์ 5.2 บุคลากรเป็นคนดี มีความรู้ ความสามารถ และด ารงชีวิตแบบพอเพยง ภายใต้สิ่งแวดล้อมในการท างานที่มีความสุข
ี
5.2 ระดับความสามารถในการพฒนาบุคลากร และสิ่งแวดล้อมในการท างาน ระดับ* 3 2 3 3 3 4 4
ั
5.2.1 ร้อยละของบุคลากรสถาบันที่สอบผ่านเกณฑ์มาตรฐานภาษาอังกฤษที่สถาบันก าหนด ร้อยละ 30 7.83 35 40 35** 42.01 40**

5.2.2 คะแนนเฉลี่ยความยึดมั่นผูกพันของบุคลากรต่อสถาบัน คะแนน 3.50 3.78 3.80 4.28 4.00 4.19 4.00
5.2.3 คะแนนเฉลี่ยความพึงพอใจของบุคลากรและนักศึกษาต่อระบบกายภาพของสถาบัน คะแนน 3.80 3.59 4.00 3.91 4.00** 4.21 4.00**

5.2.4 จ านวนงานพัฒนาที่เกิดจากกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งาน 6 7 6 7 6** 7 6**

หมายเหตุ 1. * ตัวชี้วัดความส าเร็จตามแผน (ระดับ1-5) ของแผนพัฒนาสถาบันระยะ 4 ปี (พ.ศ.2562-2565)

2. ** ค่าเป้าหมายตัวชี้วัดตามมติอนุมัติของสภาสถาบัน ในการประชุมครั้งที่ 29 วันที่ 26 กันยายน 2563

14