Page 23 - 2.แผน 2666 ฉ.ปรับปรุง
P. 23
ค่าเป้าหมายรายไตรมาส จัดสรรลงแผน
ตัวชี้วัดเชิงกลยุทธ์ โครงการตามยุทธศาสตร์ เงินอุดหนุน ผู้รับผิดชอบ
1 2 3 4 รวม เงินรายได้
จากรัฐ
6. โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน 50,000 - รองอธิการบดี ด้านทรัพยากร
วิชาการเพื่อส่งเสริมสมรรถนะการ บุคคล
ท างานในอนาคตของผู้เรียน ส านักงานสถาบัน
(หน่วยทรัพยากรบุคคล)
7. โครงการพัฒนาอาจารย์บัณฑตศึกษา 500,000 - ส านักวิชาบัณฑิตศกษา
ึ
ิ
8. โครงการพัฒนาสมรรถนะด้านการ 100,000 - ส านักวิชาบัณฑิตศึกษา
พยาบาลสาธารณภัยตามข้อเสนอของ
สภาพยาบาลระหว่างประเทศของ
นักศึกษาหลักสูตรพยาบาลศาสตร
มหาบัณฑิต สาขาวิชาการพยาบาล
สาธารณภัย
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ 1.3 เพื่อสร้างบัณฑิตพยาบาลปริญญาตรีที่มีคุณลักษณะ STIN
1.3.1 ร้อยละของบัณฑิตระดับปริญญา - - - 90 90 9. โครงการเสริมหลักสูตรที่บ่มเพาะ 950,000 - ส านักงานสถาบัน
ุ
ึ
ตรีที่มีคณลักษณะ STIN คุณลักษณะ STIN ของนักศกษา (ฝ่ายพัฒนานักศึกษา)
ปริญญาตรี
ี
ั้
วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ 1.4 เพื่อพัฒนาหลักสูตรที่รองรับความต้องการของผู้เรียนและผู้มส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลายทงในระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษา
ั
1.4.1 จ านวนหลักสูตรที่มีความยืดหยุ่น 10. โครงการพฒนาสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ 12,700,000 - ส านักงานสถาบัน
ต่อความต้องการของผู้เรียนรุ่นใหม่ เพอรองรับการเรียนการสอนในยุค (ฝ่ายบริหารวิชาการ)
ื่
(มีค่าเป้าหมาย ปีงบประมาณ 2567-2569) ดิจิทัล
1.4.2 มีระบบคลังหน่วยกิตเพอการสะสม - - - - - 1) ชุดหุ่นฝึกจ าลองฝึกการดูแลผู้ป่วย 1,400,000
ื่
และเทียบโอน เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ พื้นฐาน 4 ชุด
ตลอดชีวิต 2) ชุดหุ่นจ ำลองภำวะฉุกเฉิน 1 ชุด 1,500,000
14
