Page 41 - Planyear2566

การเปรียบเทียบผลการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการสถาบัน ประจ าปีงบประมาณ 2562-2565

และแผนการด าเนินงาน ประจ าปีงบประมาณ 2566 (ต่อ)

ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรแบบยั่งยืนด้วยหลักธรรมาภิบาล และปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

ปีงบประมาณ

ตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบ หน่วยนับ 2562 2563 2564 2565 2566

แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน ผล แผน

ิ
เป้าประสงค์ 5.1 ระบบการบรหารองค์กรมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
5.1 ระดับความสามารถในการบริหารจัดการ ระดับ* 3 3 3 4 4 5 4 4 5
องค์กร

5.1.1 ระดับความส าเร็จของการบริหารจัดการ รองฯฝ่ายบริหาร / ระดับ 4 3 5 5 5 5 5 5 5

องค์กรด้วยหลักธรรมาภิบาล ผอ.ส านักสถาบัน

5.1.2 ผลการด าเนินงานตามเกณฑ์บริหารงานสู่ รองฯฝ่าย คะแนน 4.30 4.39 4.30 4.77 มีแผนพัฒนา มีแผนพัฒนา มีรายงานการ มีรายงานการ 150 คะแนน

ความเป็นเลิศ EdPEx ยุทธศาสตร์ฯ/ คุณภาพ คุณภาพ ประเมินตนเอง ประเมินตนเอง จากคะแนน
ฝ่ายยุทธศาสตร์ฯ สถาบันตาม สถาบันตาม ด้วยเกณฑ์ ด้วยเกณฑ์ 1,000
เกณฑ์ ** เกณฑ์ EdPEx ** EdPEx
5.1.3 จ านวนรายได้ต่อปี รองฯฝ่ายบริหาร / 10 10.14 12 14.32 12** 12.90 13** 18.33 13
ฝ่ายการคลังและ ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท ล้านบาท

ทรัพย์สิน
5.1.4 จ านวนประชาชนที่ได้รับข้อมูลข่าวสารที่ ผอ.ส านักสถาบัน / คน 100,000 1,734,620 500,000 8,973,921 800,000** 829,234 800,000** 1,625,973 900,000

เกี่ยวกับสถาบันผ่านสื่อสาธารณะ หน่วยธุรการทั่วไป

5.1.5 ร้อยละของความเสี่ยงที่สามารถจัดการได้ รองฯฝ่าย ร้อยละ - 54.55 - 50 - 60 - 40 50
ยุทธศาสตร์ฯ/
ฝ่ายยุทธศาสตร์ฯ

ี
เป้าประสงค์ 5.2 บุคลากรเป็นคนดี มีความรู้ ความสามารถ และด ารงชีวิตแบบพอเพยง ภายใต้สิ่งแวดล้อมในการท างานที่มีความสุข
ั
5.2 ระดับความสามารถในการพฒนาบุคลากร ระดับ* 3 2 3 3 3 4 4 4 4
และสิ่งแวดล้อมในการท างาน

5.2.1 ร้อยละของบุคลากรสถาบันที่สอบผ่านเกณฑ์ รองฯฝ่ายบริหาร / ร้อยละ 30 7.83 35 40 35** 42.01 40** 60.73 40

มาตรฐานภาษาอังกฤษที่สถาบันก าหนด ผอ.ส านักสถาบัน/
หน่วยทรัพยากร
บุคคล

5.2.2 คะแนนเฉลี่ยความยึดมั่นผูกพันของบุคลากร รองฯฝ่ายบริหาร / คะแนน 3.50 3.78 3.80 4.28 4.00 4.19 4.00 4.45 4.00
ต่อสถาบัน ผอ.ส านักสถาบัน/

19